Συνδικαλιστικά

“Βόμβες” ΣΕΒ για τις αλλαγές που θέλει στα εργασιακά

Οι επιδιώξεις του Συνδέσμου για τις συμβάσεις, τις ομαδικές απολύσεις, τον κατώτατο μισθό, τις απεργίες και τα συνδικαλιστικά προνόμια.

Την ανάγκη για βαθιές αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις επισημαίνει ο Σύνδεσμός Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών, στο Εβδομαδιαίο Δελτίο του, την ώρα που φουντώνει η συζήτηση για τα εργασιακά, που θα τεθούν στο επίκεντρο της φθινοπωρινής διαπραγμάτευσης με τους δανειστές, οι οποίοι επίσης πιέζουν για σημαντικές μεταρρυθμίσεις στην αγορά εργασίας, στο όνομα της βελτίωσης του επιχειρηματικού περιβάλλοντος και της προσέλκυσης επενδύσεων. 

«Στα εργασιακά, οι νομοθετικές ρυθμίσεις από μόνες τους δεν μπορούν να λύσουν το πρόβλημα της απασχόλησης ή της ανάπτυξης. Όμως, αποτελούν σημαντικό συστατικό στοιχείο του συνολικού επιχειρηματικού περιβάλλοντος, που ο επενδυτής κρίνει εάν το θεωρεί φιλικό ή γεμάτο παγίδες και που η λειτουργούσα επιχείρηση βλέπει εάν μπορεί να τη βοηθήσει να γίνει ανταγωνιστική για να διατηρηθεί στη ζωή», αναφέρει ο ΣΕΒ.

Στο Εβδομαδιαίο Δελτίο του Συνδέσμου τονίζονται τα πεδία στα οποία, με στόχο των εκσυγχρονισμό των εργασιακών σχέσεων, επιβάλλονται αλλαγές, οι οποίες προσδιορίζονται ως εξής:

• Εκλογίκευση συλλογικών συμβάσεων (ιδίως σε ότι αφορά  την Διαιτησία)
• Υπερίσχυση, έναντι όλων, των επιχειρησιακών συμβάσεων (όπου υπάρχουν)
• Επίσπευση ομαδικών απολύσεων, στο πλαίσιο διάσωσης/συγχώνευσης/αναδιάρθρωσης επιχειρήσεων
• Περικοπή συνδικαλιστικών προνομίων  (άδειες, μισθοδοσία, εύρος προστασίας)
• Αναθεώρηση διαδικασίας κήρυξης απεργιών («ερώτημα αν επαρκεί η γενική εξουσιοδότηση της Γενικής Συνέλευσης στο ΔΣ του σωματείου για την προκήρυξη τους»)
• Εκλογίκευση κήρυξης απεργιών για ευαίσθητους τομείς πχ. ηλεκτρισμό, ύδρευση, τηλεπικοινωνίες, υγεία, μεταφορές
• Καθορισμός κατώτατου μισθού μέσω συλλογικής διαπραγμάτευσης

Σε ότι αφορά το ζήτημα του καθορισμού του κατώτατου μισθού, που μέχρι η ανεργία να υποχωρήσει κάτω από το 10% καθορίζεται από την ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας, ο ΣΕΒ τονίζει ότι «με το σημερινό σύστημα, ένας λαϊκιστής υπουργός Εργασίας μπορεί να δώσει υπερβολικές αυξήσεις, μόλις δει τα πρώτα ίχνη της ανάκαμψης, αγνοώντας τις επιπτώσεις σε μία εύθραυστη οικονομία».

Από την πλευρά του πάντως, ο ΣΕΒ «επαναλαμβάνει πάγια πρόσκληση στους κοινωνικούς εταίρους να ξεκινήσουμε από τώρα να οικοδομήσουμε ένα σύστημα που θα είναι απαλλαγμένο από τις ατέλειες και τα σφάλματα του παρελθόντος, που θα ευθυγραμμίζεται με τις δυναμικές ευρωπαϊκές οικονομίες ως προς τους στόχους, τις προοπτικές και τα εργαλεία πολιτικής».